什么是新人培养计划？
从 2018 年开始，我们面向武汉大学本科生开展新人培养计划，希望与有好奇心、愿意主动学习的同学一起成长，培养具备国际视野、创新能力和高水平工程素养的人才。
计划围绕智能软件服务、智能体与服务计算展开，并持续更新培养内容。你可以从 AI 应用开发、智能体与服务工程、AI 产品体验、智能算法与前沿研究中选择感兴趣的方向，逐步找到适合自己的成长路径。每期开放的高校、年级和方向以招生公告为准，计划可面向不同高校的本科生开展。
你会怎样学习
你将先参加一个月的体验培养，完成四轮任务。每轮有方法指导、三档任务、个人反馈，帮助你认识自己的兴趣、基础和进步。月末结合你的意愿、能力证据与指导资源，进行长期培养的双向选择。
入选长期培养后，你与指导人共同制定个人成长路径，保留月目标与周目标，围绕真实问题持续学习。有人深入算法与研究，有人积累工程作品，有人探索产品与用户需求，也有人先补足基础再确定方向。
你能获得什么
- 任务指导与阶段反馈，帮助你把“想学习”变成可执行的计划。
- 与方向相匹配的课程、案例和必要的实践资源。
- 可以解释、验证、展示的个人成果，以及真实的贡献记录。
- 与同伴交流、接触英文原始资料、理解前沿问题的机会。
- 进入长期培养后，依据个人目标与实际资源，参与科研、工程、开源或竞赛等实践。
导师国家级课题与课题组重点方向是算法科研训练的重要来源。具体参与需要真实任务、指导安排和成果记录，不能把参加计划自动等同于成为国家项目正式成员。
你不必一开始就决定未来
你可以暂时不确定是否发论文、从事开发或参加比赛。我们会把共同底层能力、专业方向和个人发展需要结合起来，让不同学生形成不同计划。论文、竞赛和工程成果都是可选择的成长载体。
计划可以帮助你积累面向深造与就业的能力，但不承诺保研、论文录用、获奖或实习录用。学业始终需要合理安排，具体升学和招聘条件以相应单位规定为准。