考核、反馈与阶段选择

我们希望知道你如何学习、怎样判断、能否解释本人工作，以及什么路径适合你。考核接受不同成果形态，使用提前公布的任务与证据要求。

每轮评价

四轮综合成绩＝第 1 轮×15%＋第 2 轮×20%＋第 3 轮×30%＋第 4 轮×35%。评分关注证据，不奖励昂贵工具、大量代码或漂亮包装。同一事实不在目标管理方法与实际成长中重复计分。

研究路径看问题、方法、实验与结论；工程路径看实现、质量与可维护性；产品路径看需求、方案与验证；探索路径看基础、学习、迁移与选择依据。研究负结果、方向暂未确定或不愿发论文不直接扣分。

月末双向选择

长期培养的常规能力参考线为：四轮证据完整，综合成绩达到 70；末轮本人理解至少 10/15，证据项至少 7/10；第 3、4 轮至少一次达到任务卡标明的进阶核心要求。

满足参考线后，还需确认本人持续参与意愿、方向匹配、导师与资源容量。达到参考线不自动获得席位；容量不足时可候补或获得其他学习建议。边界情况经负责人复核，采用同一公开原则，不临时调整标准凑人数。

体验结束时会告知本人结果、理由与下一步安排。不公开全体排名、其他学生成绩或评审讨论。未匹配到长期席位不等同于否定你的发展潜力。

如何查看反馈和申请复核

每轮反馈包含分项成绩、对应证据、至少一项具体改进建议及下一步。事实错误或不理解之处可先向联系人说明。

收到本人正式反馈或阶段结果后 7 个自然日内，可提交复核申请，指出具体条目并附依据。培养方原则上在 5 个工作日内回应；需延长时说明原因和预计时间。原评审提供依据，另一名具备权限的评审参与复核，结果及修正保留记录。

正常阶段选择在首月结束时完成。复核可以纠正评分和安排，不意味着为整届增加筛选周期。若影响席位，负责人说明候补或调整方案。

诚信争议须核查事实并听取本人说明，不能仅因一次回答不佳、作品复杂或 AI 检测分数认定作弊。AI 不自动决定入选或退出。